Bilan de compétences : ils ont apprécié et ils témoignent ! Episode 2
Retrouvons Charlotte(s), Julie, Marie-Thérèse, Laetitia, Amandine, Olivier, Elise, Benoît, Justine* ! Tou.te.s m’ont fait confiance pour les accompagner dans leur bilan de compétences. Quels regards portent-ils sur cette approche, ma posture, ma manière d’accompagner leur démarche de transition ? Retour sur témoignages.
Un bilan de compétences, ça se passe comment ?
- Julie : une première phase de connaissance de ma situation professionnelle m’a permis de prendre du recul et de mettre en mot la réalité de ce que je vivais au quotidien.
- Charlotte : au fil des semaines, Sara m’a poussée à me poser les bonnes questions, à prendre du recul sur mon parcours et à aller chercher en moi ce que j’avais perdu en route : mes rêves, mes valeurs, et surtout mes priorités.
- Marie-Thérèse : sa méthode et ses outils m’ont permis très vite de redécouvrir mes forces mais également les aspects de ma personnalité sur lesquels je dois reprendre confiance.
Nos séances de travail m'ont permis de bien avancer, c'était cadré et efficace, j'avais un bon guide pour structurer ma réflexion et clarifier mes envies. (Elise)
“Sara ne vous lâche pas dans la nature. Je lui suis extrêmement reconnaissante de m'avoir aidée à découvrir mon potentiel et mon nouveau projet professionnel. Je la recommande sans hésitation et les yeux fermés !” Marie-Thérèse
Comment avez-vous vécu votre bilan de compétences ?
- Olivier : comme un arrêt sur images bienvenu pour porter un regard rétrospectif sur mon parcours et me poser les bonnes questions pour avancer.
- Charlotte : je me suis sentie totalement en confiance avec Sara. Cela est d’autant plus important qu’une part personnelle était étroitement liée à mes choix professionnels.
- Benoît : j’ai apprécié l’écoute, la compréhension, l’humour et la capacité de relance de Sara. La connivence permet d’aller assez rapidement à la réponse, de dépasser les blocages de façon efficace, sans avoir à forcer.
- Amandine : par le programme et la bienveillance de mon accompagnante, j’ai pu clarifier mes envies et mes besoins. Je me suis sentie soutenue et suivie dans mon projet.
- Charlotte : ce fut du labeur, mais j’en suis ressortie grandie et j’ai retrouvé confiance en moi.
- Julie : la mise en lumière et en mots m’a permis d’ouvrir les yeux sur ma réalité et de déculpabiliser énormément. Cela m’a donné la force d’avancer dans mes projets.
J'ai rencontré plusieurs consultants mais j'ai su dès le premier entretien que Sara était la personne de confiance avec qui je souhaitais cheminer. (Marie-Thérèse)
Qu’avez-vous particulièrement apprécié dans votre bilan ?
- Justine : les échanges avec Sara, son approche et ses multiples compétences, qui lui ont permis d’adapter au plus près son accompagnement.
- Charlotte : Sara a su gérer avec brio ce va-et-vient perso/pro en toute confidentialité. La qualité de son travail ainsi que son investissement m’ont impressionnée !
- Olivier : Sara a su m’accompagner avec efficacité, discrétion et bienveillance et en adoptant une posture tout à fait adaptée entre écoute et bons conseils. Bref, une expérience réussie, enrichissante et très utile selon moi en milieu de carrière !
- Charlotte : grâce à ce travail introspectif, j’ai parfaitement réussi ma reconversion et je m’épanouis pleinement dans mon nouveau métier. Sara y est pour beaucoup, qui fut une parfaite guide, humble, appliquée et dotée d’une intelligence émotionnelle rare.
- Marie-Thérèse : Sara est très à l’écoute, bienveillante, disponible et une professionnelle d’une analyse très fine dotée d’une éthique d’accompagnement en accord avec mes valeurs.
- Benoît : côté posture, c’est une main de fer dans un gant de velours : on sait où on va, c’est un chemin dégagé et plutôt agréable car on peut aussi digresser et avoir des moments d’humour et de détente. Je recommande la personne et les compétences.
Aller plus loin : mon grain de sel sur le bilan de compétences !
Un immense merci à Charlotte(s), Julie, Marie-Thérèse, Laetitia, Amandine, Olivier, Elise, Benoît, Justine pour leurs précieux témoignages et leur confiance.
Leurs mots soulignent la nécessaire adaptation de l’accompagnant pour répondre aux besoins de chacun.e, entrer dans différents univers professionnels, systèmes de valeurs et de croyances.
Ils attestent aussi de l’importance d’adopter une posture éthique, mêlée de bienveillance, d’humour, d’écoute et de rigueur (une main de fer dans un gant de velours comme le dit si justement Benoît). C’est essentiel pour proposer un cadre sécurisé et propice à la réflexion, prendre soin des personnes parfois fragilisées par le travail, en veillant à ne pas sortir de son champ de compétences et à réorienter si nécessaire (je ne suis pas psychologue mais comme dirait l’autre : on peut avoir de la psychologie sans être psychologue diplômé !).
En savoir plus sur le bilan de compétences : particuliers
En savoir plus sur le bilan professionnel / bilan de compétences : entreprises/organisations
A lire : l’épisode 1
* Les prénoms n’ont pas été modifiés : toutes les personnes citées dans cet article m’ont donné leur accord écrit pour une utilisation de leur témoignage sur le site internet DU GRAIN À MOUDRE.
Leurs métiers et leurs secteurs d’activité, de départ ou d’arrivée, sont variés : Responsable RSE ; Experte pédagogique en numérique dans le secteur de la e-Santé ; Documentaliste Multimédia ; Chargée de production audiovisuelle ; Directeur de la stratégie au sein d’une organisation professionnelle ; Chargée de mission Innovation dans le domaine de l’Agriculture ; Cadre de santé ; Comédienne, metteur en scène, directrice de casting ; Documentaliste audiovisuel et Responsable de scolarité ; Responsable agronomique.
